РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ –
это группа перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными
качествами, специально сформированная государственным органом и иной
государственной организацией, должностным лицом на основе их индивидуального отбора
и комплексной оценки.
Целью
создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию
определенных руководящих должностей.
Резерв формируется из числа нижестоящих
руководителей и квалифицированных специалистов государственного органа (организации),
а также других государственных органов (организаций).
В случае необходимости государственным
органом (организацией), кроме резерва на конкретные руководящие должности,
может формироваться специальная группа резерва для отбора кандидатов на любую
вакантную должность.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ –
это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года,
имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой
деятельности в государственных органах (организациях).
Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.
Основные критерии зачисления в перспективный кадровый резерв:
-
возраст лиц не должен превышать 31 года;
-
наличие высшего образования.
Для
выдвижения в кадровый резерв кандидат представляет в отдел
организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома следующие документы:
•справка о биографических данных
• характеристика с места работы , отражающая деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, умение работать с людьми, результаты практической деятельности на занимаемой должности с выражением письменного согласия кандидата на включение в резерв
• личная карточка для введения данных о кандидате в
автоматизированную информационную систему
• заверенные копии документов об
образовании (в том числе повышения квалификации за 2020 - 2021 г.);
* Решение о зачислении кандидатов в
кадровый резерв принимается на заседании конкурсной комиссии.
Для лиц, уже
состоящих в резерве руководящих кадров Осиповичского райисполкома, перспективном
кадровом резерве:
• индивидуальный план развития ПКР
• индивидуальный план подготовка РРК
За дополнительной информацией
обращаться в отдел организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома.
ул. Сумченко, д.30, каб.22, 36
тел. 66039, 66007, т/ф 66017
e-mail:org@osipovichi.gov.by