РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ – это группа перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными качествами, специально сформированная государственным органом и иной государственной организацией, должностным лицом на основе их индивидуального отбора и комплексной оценки.

Целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.

Резерв формируется из числа нижестоящих руководителей и квалифицированных специалистов государственного органа (организации), а также других государственных органов (организаций).

В случае необходимости государственным органом (организацией), кроме резерва на конкретные руководящие должности, может формироваться специальная группа резерва для отбора кандидатов на любую вакантную должность.

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ – это специально сформированная группа специалистов в возрасте до 31 года, имеющих лидерские и организаторские качества, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

Главной целью создания перспективного кадрового резерва является обеспечение постоянного наращивания кадрового потенциала, формирование преемственности и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи, обладающей высокопрофессиональными деловыми и личностными качествами.

Основные критерии зачисления в перспективный кадровый резерв:

- возраст лиц не должен превышать 31 года;

- наличие высшего образования.

Для выдвижения в кадровый резерв кандидат представляет в отдел организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома следующие документы:

•справка о биографических данных

• характеристика с места работы , отражающая деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, умение работать с людьми, результаты практической деятельности на занимаемой должности с выражением письменного согласия кандидата на включение в резерв

• личная карточка для введения данных о кандидате в автоматизированную информационную систему

• заверенные копии документов об образовании (в том числе повышения квалификации за 2020 - 2021 г.);

* Решение о зачислении кандидатов в кадровый резерв принимается на заседании конкурсной комиссии.

Для лиц, уже состоящих в резерве руководящих кадров Осиповичского райисполкома, перспективном кадровом резерве:

• индивидуальный план развития ПКР

• индивидуальный план подготовка РРК

За дополнительной информацией обращаться в отдел организационно-кадровой работы Осиповичского райисполкома.

ул. Сумченко, д.30, каб.22, 36

тел. 66039, 66007, т/ф 66017

e-mail:org@osipovichi.gov.by